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一例一休缺彈性，科技業憂慮，將使經濟活力與經營彈性喪失，勞工所得不會提升；南科高雄園區及高雄加工區等不少廠商反映，希望政府對加班時數的上限可以放寬一些，且放寬新制輔導期。

台灣科學工業同業公會理事長沈國榮則認為此法是「三輸」，籲政府半年後適當調修。

彰化縣福興工業區廠商協進會理事長陳木村說，全台工業區廠協會理事長日前聚會，對一例一休新制很有意見，決定串連向中央陳情，考量台灣現在經濟不景氣、企業需要競爭力，延後一年視情況施行一例一休。

新竹偉詮電子董事長林錫銘說，周休二日入法帶來災難，不論兩例也好，一例一休也好，加上強制做六休一，都將使經濟活力與經營彈性喪失。

聯電榮譽副董事長宣明智也認為，一例一休將造成經濟活動消減，各業成本攤提計，只能減少服務，獲利相對降低，政府減少稅收，無力推動公共建設，「變成全民皆輸」。

全國商總理事長賴正鎰指出，初估新制上路實施後，企業總成本提高3%，保全業等部分行業成本則增加5到8%。很多企業原已不易找不到人力，現在更無法在短時間內解決，不得不以漲價因應。

嘉義市工業會理事長、詠順科技公司總經理陳建言怒批原本就周休二日，新法綁死自己，例如農曆年前趕出貨，不加班難道客戶會給彈性嗎？且外勞、本國勞工都想多加班多賺，政府只是把餅做小，勞資雙輸，國家失去競爭力。

昇恆昌董事長江松樺表示，公司配合一例一休政策，人事成本增加一億元，一例一休沒有彈性，將限縮企業競爭彈性。

桃園市觀音工業區廠協會理事長張中財也說，現在訂單無法看很長遠，訂單來就要趕貨，一例一休「規定很死」，才會被形容「三輸」，企業要的是彈性，採一天例休、另一天彈性，對企業主、勞工及政府才是「三贏」。